応募・採用に関する質問HOME ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載しております。 新卒採用のよくある質問はこちら 中途採用のよくある質問はこちら新卒採用に関するＱ＆Ａ すべて開く研修制度はありますか？新卒採用の方には充実した研修制度があります。入社後は、株式会社トーエネックの教育センターにて4月～9月頃まで特別研修がございます。寮生活をおくりながら、配電に関する知識および技術を習得し、社会人としてのルールやマナーも学んでいただけます。（寮は個室、食事有りです。）10月頃～翌年3月までは先輩社員とチームで業務にあたり、現地教育で実践的な技術を磨けます。作業に必要となる免許の取得もバックアップします。 配電線工事についての知識は研修でしっかり学べますので、この道に進みたい！という意欲さえあれば、学科問わず歓迎しております。当社では電気科出身の方も普通科出身の方も、皆さん研修を経ていきいきと活躍しています！福利厚生はどのようになっていますか？安心の福利厚生を整えています。日々頑張ってくれている社員の方々を大切にすることをモットーとしています。社会保険完備はもちろん、対象者には通勤手当、家族手当等の各種手当もございます。有給休暇はきちんと取れますか？はい、もちろんです。取得率100％の方もいらっしゃいます。平均取得日数も全国平均より高く、有給休暇を取得しやすいのも当社の魅力です。 その他年末年始・夏期休暇・GWもあり、プライベートな時間を大切にしていただけます。安全面は大丈夫でしょうか？徹底した安全対策をおこなっています。「配電作業安全指針」を基本として各種作業マニュアル・手引きを使用し、最新の高所作業車や工法・工具を駆使しています。空調服の導入・経口補水液その他飲料の支給等、酷暑期の熱中症対策にも力を入れています。これからも社員の安全を第一に考え、働きやすい環境づくりに努めてまいります。長く働けますか？田中電気工事の社員の年齢層は18歳～60代まで幅広く、30年以上働いている方もいらっしゃいます。定年後再雇用制度の実績もございます。安定した需要のある業界で長く続けられる仕事をしたいという方に、ぜひご応募いただきたいと思います。職場の雰囲気はいかがですか？とても風通しの良い職場です。当社では、社長自らも時々現場に行き作業を確認しております。現場を知ることで社員の心に添い、コミュニケーションをとりやすい環境を作っています。社長や上司との距離も近く、何かあればすぐにご相談いただけます。 中途採用に関するＱ＆Ａ すべて開く未経験でも大丈夫ですか？未経験でも大丈夫です。 当社の業務は経験がものをいう業界ですが、体力に自信があれば全くの未経験でも大丈夫です。先輩社員と一緒にチームで業務にあたり、徐々に現場の仕事を覚えていただけます。作業に必要となる免許の取得もバックアップします。福利厚生はどのようになっていますか？安心の福利厚生を整えています。日々頑張ってくれている社員の方々を大切にすることをモットーとしています。社会保険完備はもちろん、対象者には通勤手当、家族手当等の各種手当もございます。有給休暇はきちんと取れますか？はい、もちろんです。取得率100％の方もいらっしゃいます。平均取得日数も全国平均より高く、有給休暇を取得しやすいのも当社の魅力です。 その他年末年始・夏期休暇・GWもあり、プライベートな時間を大切にしていただけます。安全面は大丈夫でしょうか？徹底した安全対策をおこなっています。「配電作業安全指針」を基本として各種作業マニュアル・手引きを使用し、最新の高所作業車や工法・工具を駆使しています。空調服の導入・経口補水液その他飲料の支給等、酷暑期の熱中症対策にも力を入れています。これからも社員の安全を第一に考え、働きやすい環境づくりに努めてまいります。長く働けますか？田中電気工事の社員の年齢層は18歳～60代まで幅広く、30年以上働いている方もいらっしゃいます。定年後再雇用制度の実績もございます。安定した需要のある業界で長く続けられる仕事をしたいという方に、ぜひご応募いただきたいと思います。職場の雰囲気はいかがですか？とても風通しの良い職場です。当社では、社長自らも時々現場に行き作業を確認しております。現場を知ることで社員の心に添い、コミュニケーションをとりやすい環境を作っています。社長や上司との距離も近く、何かあればすぐにご相談いただけます。 新卒採用 募集要項についてはこちら 中途採用 募集要項についてはこちら
